В Витебске обсудили варианты летней занятости для молодежи

Где школьнику найти законную подработку, как стать бойцом студотряда буквально за один день. В центре внимания участников круглого стола «Лето возможностей: где и как заработать молодежи на Витебщине», который состоялся в Медиацентре Витебской области, оказался широкий спектр тем: от специфики работы школьных лагерей труда и отдыха до создания безопасных условий для юных работников.

Участники обсудили вопросы занятости подростков, находящихся в социально опасном положении или состоящих на различных видах учета, а также рассказали подробнее о том, как прошла акция «Учись и работай». Кроме того, спикеры составили пошаговый и понятный алгоритм для молодых людей северного региона страны, который поможет каждому желающему трудоустроиться и провести это лето максимально активно.

Первый  секретарь областного комитета БРСМ Жанна Нарицына сообщила, что студотрядовское движение в Витебской области планирует объединить более 8,8 тысячи юношей и девушек. И хотя строительные отряды северного региона из года в год признаются лучшими в стране, а педагогические и медицинские бригады традиционно держат высочайшую планку, ключевым приоритетом этого сезона станет помощь агропромышленному комплексу и сфере ЖКХ.

– Витебская область – регион во многом сельскохозяйственный, поэтому поддержка местных предприятий со стороны молодежи сейчас важна как никогда. Буквально сегодня на совещании с представителями сельхозорганизаций области мы детально обсудили все юридические и организационные тонкости трудоустройства бойцов, – рассказала Жанна Нарицына.

Наибольшую активность в формировании отрядов проявляют Верхнедвинский, Докшицкий, Глубокский, Толочинский, Оршанский и Полоцкий районы.

Среди нанимателей есть свои флагманы, готовые предоставить молодежи отличные условия. Так, полоцкий филиал «Весна-энерго» трудоустроит более тысячи человек. В числе лучших принимающих организаций – ОАО «Новоселки-Лучай» Поставского района, где для ребят создана достойная производственная база.

Жанна Нарицына подчеркнула, что студенческий отряд – это уникальная экосистема, которая воспитывает характер, лидерские качества и дарит друзей на всю жизнь.

– Но студотряд – это не только трудовые будни. После работы мы стараемся объединять и сплачивать ребят: организовываем турниры по боулингу и волейболу, проводим познавательные экскурсии, устраиваем на выходных велопробеги и поездки в крупные города, – отметила молодежный лидер области. 

Кампания по трудоустройству молодежи продолжается. Жанна Нарицына призвала всех юношей и девушек, желающих провести лето активно и заработать первые деньги, обращаться в районные и городские комитеты БРСМ, где каждому помогут найти дело по душе.

В Витебской области полезными формами занятости планируют охватить практически каждого третьего подростка старше 14 лет. Об этом рассказала первый заместитель начальника главного управления по образованию облисполкома Елена Богданович.

Подготовка к лагерям труда и отдыха в учреждениях образования началась в апреле-мае. Благодаря этому школьники и их родители заранее знали графики смен и специфику предлагаемых работ.

– В этом году в Витебской области работает порядка 90 лагерей труда и отдыха с общим охватом около 1400 ребят, – отметила Елена Богданович. – По итогам первой смены плановые показатели выполнены практически наполовину. Направления деятельности лагерей труда и отдыха самые разные: от прополки, полива, благоустройства территорий до мелкого ремонта школьной мебели и пошива простых изделий. С каждым участником заключен трудовой или гражданско-правовой договор, поэтому весь процесс абсолютно прозрачен.

Организация труда несовершеннолетних находится под строгим контролем заинтересованных служб и ведомств. Законодательством четко определены нормы, направленные на защиту здоровья детей: для подростков от 14 до 16 лет рабочий день длится не более 4,5 часа. Труд обязательно прерывается: после каждых 45 минут работы предусмотрен 15-минутный отдых. Для этой возрастной категории трудоустройство возможно только с письменного согласия родителей (законных представителей) и при отсутствии медицинских противопоказаний. Для юношей и девушек старше 16 лет продолжительность рабочего времени увеличивается до 7 часов. А заработок ребят напрямую зависит от количества отработанных часов и объема выполненных работ.

Особое внимание в период каникул уделяют подросткам, находящимся в социально опасном положении или состоящим на различного вида учетах.

– Наша главная задача – увлечь ребят, оградить их от деструктивного влияния улицы и показать, что организовать свой досуг и быт можно по-другому, – подчеркнула Елена Богданович. – Руководство школ предлагает таким подросткам самые разные варианты: от индивидуального трудоустройства до участия в волонтерских отрядах или оздоровления в профильных лагерях.

Ребята этой категории находятся под пристальным вниманием и всегда могут рассчитывать на психолого-педагогическую поддержку. Летом продолжают работать школы, социально-педагогическая и психологическая службы, библиотеки, объединения по интересам. Вся система нацелена на то, чтобы помочь оступившимся подросткам и направить их энергию в созидательное русло.

Помимо работы, лагерь труда и отдыха предлагает насыщенную культурную программу. Трудовой день длится лишь часть времени, остальное отдано развлекательным и познавательным мероприятиям: ребята посещают музеи, выставки, участвуют в спортивных состязаниях.